（一）岗位职责：

（1）组织完善公司制度、流程管理体系，监督检查制度、流程体系的执行情况；
（2）负责对公司各部门、子公司的绩效考核；
（3）参与并管理公司重点决议事项，开展跨部门协同，推进事项进程；
（4）参与各类综合事务的协调；
（5）完成公司交办的其他工作。

（二）任职要求：

（1）大学本科及以上学历，专业不限；
（2）8年以上相关工作经验，5年以上生产型企业工作经验；
（3）具备丰富的管理体系建设、绩效管理等实操经验；
（4）有较好的责任感、抗压能力、执行力。
（5）中共党员优先。

（男女不限，40岁以内）

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