（一）岗位职责

统筹公司行政和人力相关工作：

（1）组织制订公司人力资源中长期规划战略及组织架构，负责制订、修订公司各项规章制度；

（2）负责组织招聘公司各岗位需求人员；

（3）负责公司的绩效考核、员工培训、员工劳动关系管理、薪酬管理等工作；

（4）负责公司办公室日常行政事务管理、公共关系协调以及日常接待；

（5）负责公司重要会议、重要活动的组织，企业文化的建设与传播；

（6）负责公司食堂、车辆、安全、消防等工作管理；

（7）领导交办的其他事项。

（二）任职要求

（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄35到45岁之间 ；

（2）从事过5年同岗位工作经验；

（3）人力资源中级管理师证书；

（4）较强的沟通协调能力和管理能力，执行力强 ；

（5）工作积极主动有激情 。

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